2022年7月13日，公司在山青水秀的樂山頤樂谷山水莊園召開了2021年度總結(jié)表彰大會(huì)及2022年上半年工作總結(jié)大會(huì)。參會(huì)人員有公司領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān)及總監(jiān)代表和青年骨干。會(huì)議由總經(jīng)理趙艷梅主持。

　　會(huì)前公司組織所有參會(huì)人員進(jìn)行黨建活動(dòng)，同時(shí)慶祝公司成立30周年。大家手舉紅旗，共同唱起“團(tuán)結(jié)就是力量”，并高喊口號(hào)“建院監(jiān)理，匯聚英才，同舟共濟(jì)，筑夢(mèng)未來”。

　　會(huì)上由公司常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師關(guān)鐵利宣讀2021年度優(yōu)秀項(xiàng)目部、先進(jìn)個(gè)人的表彰決定；公司副總經(jīng)理張玉良宣讀2021年個(gè)人考核及優(yōu)秀案例、攝影獎(jiǎng)的表揚(yáng)決定。

　　總經(jīng)理趙艷梅匯報(bào)公司2021年工作報(bào)告，對(duì)2021年各部門、各項(xiàng)目部工作給予了肯定，也對(duì)今年的工作提出了更高的要求。

　　經(jīng)營(yíng)行政保障管理中心經(jīng)理翟紅帶領(lǐng)大家重溫公司“使命、愿景、價(jià)值觀”。

　　副總經(jīng)理張玉良帶領(lǐng)參會(huì)總監(jiān)進(jìn)行總監(jiān)誓詞宣誓：我自愿加入吉林建院監(jiān)理公司，自覺踐行公司企業(yè)文化。嚴(yán)格履行總監(jiān)義務(wù)，規(guī)范監(jiān)理、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、弘揚(yáng)正氣、創(chuàng)造效益，回報(bào)社會(huì)。自愿成為工程咨詢行業(yè)的引領(lǐng)者，工程質(zhì)量與安全的守護(hù)者。大家斗志昂揚(yáng)，更加清楚自己肩負(fù)的責(zé)任。

　　會(huì)上由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上半年的工作完成情況進(jìn)行了詳盡的總結(jié)，并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)也將存在的不足進(jìn)行分析，明確了今后工作的努力方向和改進(jìn)措施。

　　董事長(zhǎng)谷秀惠對(duì)上半年各部門工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)下半年工作進(jìn)行了總體的安排。對(duì)下半年工作重點(diǎn)提出幾點(diǎn)要求：

　　一、堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，勇于拼博，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　二、抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，練內(nèi)功，為公司形成“穩(wěn)健中求發(fā)展”局面提供保障。

　　三、發(fā)揚(yáng)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的良好工作作風(fēng)，為公司新時(shí)代發(fā)展形成強(qiáng)大動(dòng)力。

　　會(huì)后，公司組織大家進(jìn)行了拓展活動(dòng)，這些活動(dòng)考驗(yàn)了員工的耐力和團(tuán)隊(duì)合作精神。大家積極性高，參與意識(shí)強(qiáng)，在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉團(tuán)隊(duì)的成員，同事們相互信任，激發(fā)了集體榮譽(yù)感和自信心。

　　第二日清晨，雖然下著綿綿細(xì)雨，但我們不畏風(fēng)雨，在總經(jīng)理趙艷梅的帶領(lǐng)下，同事們登山遠(yuǎn)望，這代表了公司的一種積極向上，敢于拼博的精神。

　　希望下半年，在我們?nèi)w員工的共同努力下，公司可以穩(wěn)中求進(jìn)，完成年初制定的目標(biāo)，讓我們攜起手來，乘“黨二十大”即將召開的東風(fēng)，讓建院監(jiān)理公司這艘堅(jiān)固的大船在新時(shí)代揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，滿載而歸！在新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)中書寫公司新篇章。